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Mão de Obra Temporária JBV

Contratações Temporárias

A contratação de pessoal temporário em épocas sazonais através da Lei 6.019/74 é a solução mais econômica, rápida, prática e flexível para resolver as necessidades de picos sazonais, projetos especiais, substituições de pessoal efetivo em férias, lançamento de novos produtos, licenças ou imprevistos. O contrato temporário tem a duração de até 90 dias, podendo ser prorrogado por até mais 90 dias, mediante simples comunicação ao Ministério do Trabalho.

Apenas Consultorias credenciadas pelo MT como a JBV Soluções em recursos Humanos e que estiverem regulamente em dia com as obrigações fiscais e sociais podem admitir profissionais com base nesta lei.

A Lei 6.019/74 Permiti aumentar o quadro de pessoal por motivo de acréscimo de serviços extraordinários bem como por substituição do empregado afastado por qualquer razão, do quadro regular de pessoal da empresa, dentre os quais podemos destacar férias, gestação, problemas de saúde ou acidente de trabalho.

No caso de substituição de empregado o período do contrato há que ser o do afastamento daquele, limitados em principio a (90) noventa dias, podendo ser renovado mediante oficio ao MT por até mais (90) noventa dias. Em caso de serviços extraordinários os períodos também
devem ser respeitados sendo os contratos firmados de acordo com a necessidade iminente obedecendo ao período máximo de 180 dias corridos.

Exceto o aviso prévio, a multa de 50% do FGTS e a estabilidade, os demais direitos trabalhistas são assegurados ao trabalhador temporário, que assim pode participar, ainda que pôr um breve período, da escala produtiva, enquanto o empregador supre sua necessidade de produzir,sem
mais burocracias.

Por isso procure o nosso consultor comercial sem compromisso para conhecer os serviços da JBV
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